Bitmain’de Jihan Wu ve Micree Zhan Krizinin 4 Büyük Sebebi

Bitmain’de Jihan Wu ve Micree Zhan Krizinin 4 Büyük Sebebi

Bitmain iki liderin ortaklığından yol ayrımına kadar tüm süreç.

29 Ekim’de Jihan Wu tarafından tüm Bitmain çalışanlara gönderilen mail, dünyanın en büyük kripto madenci cihazı üreticisini sektörde en çok konuşulan konu haline getirdi.

Mektupta, “Micree Zhan Bitmain’de tüm yetki ve görevinden alındı, şuandan itibaren geçerli”. Bu kesin bir dilde verilen mesaj Jihan Wu’nın kararlılığını gösteriyor. Mektup hızlı bir şekilde kamuoyunda Bitmain’in kuruluşundan bu yana en büyük yönetim değişikliği yaşamakta olduğu şeklinde yayıldı. 

Hiç beklenmedik şekilde yaşanan “darbeye” karşı Micree Zhan hiçbir tepki ortaya koyamadı. Daha bir gün öncesinde, Shenzhen şehrinde akıllı sonucunun üçüncü versiyonu olan SA5’in tanıtım toplantısında bulunmuştu. Ancak 29 Ekim’de Pekin’e dönen Micree Zhan Bitmain ofis binasına girişi yasaklandı.

Aslında, Jihan Wu ve Micree Zhan aralarında yaşanan uyuşmazlığı Bitmain içinde hatta sektör için yeni bir şey değildi. Ama böyle işlerin bu kadar hızlı ilerleyeceğini kimse tahmin etmemişti. Bfmedia olarak bu olay üzerinde geriye dönük tüm yaşananları özetleyerek, değerli okurlarımıza Bitmain’in iki liderinin iş ortaklarından yol ayrımına kadar tüm süreci sizlere sunduk.

Şirketin ilk kuruluşundaki hisse paylaşımında gizli tehdit oluşması

Bitmain hisse AB hisse yapıları kullanmakta, yani iki kademe eşitlik yapı sistemi anlamına geliyor. Genelde her A hissesinin tek oy hakkı vardır, her bir B hissesinde ise 10 oy hakkına sahiptir. Şirkette sadece Wu ve Micree B hissesi vardır, diğer çalışanlar ve yatırımcılar sadece A hissesi tutabiliyor. Daha önce açıklanan prospektüse göre Micree ve Wu ayrı ayrı olarak 3.989 milyar ve 2.243 milyar B hissesine sahipler ve toplam şirketin halka arza açılmadan önceki hisselerin %56.25’idir. Şirketin pay ve söz sahibi olarak Micree, Wu’dan daha çok hakka sahip.

Bu nedenle pek çok insanlar Wu’nun yaptığı hamlelerin hukuki açıdan geçerli olup olmadığını merak ediyor. Normalde bu tür kararlar alınırken tüm hissedarların toplanması ve yönetim kurulu prosedürlerinden geçmesi gerekmez mi? 

Ama söylenene göre Micree ve Wu ilk şirket kurduğunda bahis anlaşması (Bet-on Agreement) imzalamışlar. Anlaşmaya göre Micree maaş olarak tek kuruş almayacak, Wu ise idari giderlerden ve çip geliştirme masraflardan sorumlu olacağını ve çip olmak üzere iki önemli teknik geliştirmeleri gerçekleştirdiği durumda tüm teknik ekibi şirketin %60 hissesine sahip olacak.

Teori olarak Micree, teknik ekip adına hisseleri geçici olarak tutmuş oldu. Daha önceki paragrafta bahsettiğimiz gibi AB hisseler yapı sistemi altında, Micree %60’a kadar büyük oranda hisse sahip. Ama şirketin resmi kurallarına göre, şirket hisseleri halka arza gidildiğinde diğer hissedarların fikri önemsizdir. Ama Micree ve Wu ikisi arasında sorun çıkarsa, AB hisse sistemi otomatikman geçersiz olacaktır. Bu nedenle, diğer hissedarlar Wu’ya destek çıktığı durumda Micree’ye yapılan operasyon başarılı olacaktır.

İki lider arasındaki uyuşmazlığı ortaya çıkaran “1217 olayı”

İki liderin arasındaki çelişkiyi ortaya çıkaran olay 17 Aralık 2018 tarihinde yaşandı. 29 Ekim’deki toplantıda Wu da bu olaya değindi. Micree yurtdışı gezisinde birinin kışkırtmasında sonra 16 aralık gecesi şirkete döner, yönetim üyelerini toplayıp bir oturum düzenler, iki konu üzerinde konuşur:  birincisi kim onu desteklemezse, onun primini iptal edeceğini; ikincisi ise Co-founder sistemini iptal edip, kendisi tek başına CEO olarak şirketi yöneteceğini. Üstüne 2018 yılın Bitmain’in gösterdiği kötü performansı için satış bölümü suçlu bulur, bu bölümde Wu da kısmen sorumludur. 

Jihan Wu :“Micree şirkete dönüp orta düzeydeki çalışanlar ve Taiwan ofisindeki elemanları toplayıp tüm gece toplantı yaptı. Eski çalışanlar ve çekirdek elemanları toplantıya dahil etmeyip, insanları kışkırtıp halk hareketi başlattı. O, şirkette iki CEO olmaması gerektiğini, tek bir CEO olmasının daha doğru olacağını söyledi. Micree normal bir şirket yürütme planındaki ayrılığı, güç mücadelesi seviyesine yükseltti.” Diye ekledi.

Döneminde Micree pazara sunduğu çip projesinin daha net bir sonuç vermemişti, o yüzden Wu bu olaya karşı geri çekilmeye karar verdi.

Sonra 2019’un mart ayında şirket yönetim değişikliğe kadar gitti. Sonuç olarak, Haichao Wang yeni CEO olarak görevine getirildi, Micree şirket Başkanlık koltuğuna oturdu ve Wu’yu Gözetmen olarak değiştirdi. Aynı zamanda, Wu bazı Bitmain çalışanlar Yue Ge gibi isimlerle yeni bir şirket Matrixport’u kurdu, şirket Fintech üzerinde hizmet vermekteydi.

2019’daki zorla devre dışı bırakılan ve yeni bir girişime ayak basan Wu, 8 ay sonrasında Micree’yi kovarak yeniden dönmesi gerçekten pek çok insanı şaşırttı. 


Micree’nin yaptığı en büyük hatası 1.5 milyar dolarlık yatırımın mağlup olması 

"1217 olay"ından sonra, Bitmain büyük bir insan kaynak değişime girdi. Micree bu fırsattan yararlanıp, Huawei’den ayrılan elemanları şirketin pazarlama bölümüne getirdi ve kendi otoritesini bir adım daha güçlendirdi.

Aslında 2018’den beri Micree büyük ölçüde ekibi büyütüp, yönetmekte olan yapay zeka ve çip geliştirme projeleri desteklemek içindi.

Wu toplantıda buna da değindi. 2018 yılı Micree geliştirme bölümün ve mali bölümün uyarısına kulak vermeyip, mağlup olan çip projesi üzerinde büyük paraları harcadı. Aynı zamanda üretimi artırdığı için büyük stoklar oluşturdu ve şirketin para akış sıkıntısı oldu.

“Bu mağlup olan yatırımda, Micree en az şirketi 1.5 milyar dolarlık zarara uğrattı.” Diye ekleme yapan Wu, “Ayı piyasası sürerken, hiçbir fikir alışveriş yapmaksızın kendi kararıyla geliştirme ekibini büyüttü. Hatta Bitmain 2018 yılında yüklü paralarla farklı projelere yatırım yaparak, üstüne 100’den fazla insanları istihdam etti. 2018 yıl başında aylık gideri 10 milyon dolarlık olan şirketi kasım ayında 45 milyon dolara yükseltti. Bu tür harcamalarda 250 milyon dolar israf edildi.”

Bunun dışında Micree 2018 yılında satış bölümün işlerine karışıp, pek çok anlaşmaları müdahale ederek şirkete 1 milyar dolara yakın siparişlere engel oldu. Buna destek çıkan bazı çalışanlar da “Micree satış pazarlamalarda oldukça zayıf idi, kripto paralara değil yapay zeka teknolojisine daha çok ilgi duyuyordu. Ve buna ilgili pek çok etkinliklere katılıyordu.”

Micree’nin düşüncesinde, hareketli ve sürekli tartışmalara maruz kalan kripto paradan yapay zeka’ya yatırım yapmak daha karlı idi. 2015 yılından beri yapay zeka projeleri resmi olarak başlattı. Ama Bitmain şirketinin gelirin büyük kısmı madenci cihazlardan gelirken ve bunları yapay zeka üzerine harcıyor. Şu an için yapay zeka ekibi madenci ekibinden daha büyük olması da bunun kanıtıdır. 

Yönetimdeki tarz farklılığı krizin patlak veren son unsurdur

“2018 yılın sonu, çoğunuza malum ben ve Micree aramızdaki büyük ayrılıklar vardı. Bazılar benim Blockchain ve kripto paralara üzerinde geliştirme isteğimden ve Micree’nin yapay zeka’yı daha önemsediğinden dolayı sorun olduğunu söylüyor, bu doğru değil. 2014’ten beri şirketimizin yapay zeka yönünde geliştirme gerektiği söylemiştim ve hiçbir zaman fikrimi değiştirmedim. Bizim aramızdaki asıl sorun, çalışanları işten çıkarıp çıkarmamak üzerindeydi.” Wu tüm çalışanlara böyle konuştu.

İki liderin bu konudaki fikir ayrılığı, yani ilk dönemde birlikte yola çıkan insanlara nasıl davranmalı ve şirket hissesini nasıl paylaşmalıdır, bu asla onları nasıl kontrol etmeli değil.  

Uzun zaman Micree ile çalışanlardan gelen bilgiye göre, Micree çok iradeli ve çalışkan bir insan, detaylara çok önem veriyor. Ama sabit fikirli olması ve görevlendirmedeki düşüncesizliği, özellikle yanlış karar verildiğinden, ekibin huzursuzluğa yol açar. 

29 Ekim’deki toplantıda Wu, Micree’nin kendi zevkiyle oluşturduğu yapı ve planların durdurulacağını söyleyince, en çok alkışlanması şirket çalışanların büyük kısmının Micree’ye iş yapma usulünden çoktan şikayetçi olduğunu gösteriyor.

Bunların dışında, Micree’nin aşırı kontrol arzusu en çok çalışanları rahatsız ediyor.

Bitmain ayrılan iki kişinin anlattığına göre, Micree teknik açıdan çok iyi olmasına rağmen yönetmede çok zayıftır, asla kontrolü başkalara vermez, hatta 100’den fazla projeleri aynı anda yönetebiliyor, her şeyin ince detayına kadar ilgilenir. Sürekli azarlayan, dengesiz ve aşırı duygusal bir insan idi. 

Pek çok eski çalışanların şirketten umudunu yitirmiş durumda. Örnek vermek gerekirse, Yang isimli bir eski mühendis, çip geliştirmede şirkete çok yararlı olmasına rağmen, şirketin hissesinin paylaşımında Micree ile anlaşamamış ve şirketten ayrılmış. Yang kendi ifadesine göre, Wu onun şirkette tutmak için şirketin %2 hissesin vermek istemiş, ama buna karşı çıkan Micree sadece %0.5 vermeyi teklif etmiş.

Bu olay böyle kolay kolay kapanmaz

Wu, toplantıda tüm çalışanlara yanlış giden her şeyi düzelteceğini, tekrardan şirketi canlandıracağına dair söz vermiş.

Tüm bu eleştiriye karşı şu ana dek Micree hiçbir ifadede bulunmadı. Sektörün bazı önemli isimlerden gelen yorumlara göre, "Bitmain son bir yıldır sürekli stratejisini değiştiriyor, ama bunlar piyasaya göre olmadığı için kesin büyük sorunlara yol açacaktır. Şimdi ise piyasa tekrar canlanıyor, Wu bu kadar sert üslupla karşı tarafı suçlaması, Micree de bu sektörün önemli bir isim olarak, böyle basitçe es geçmez. Micree nasıl karşılık verirse de, Wu da kesin zarar görecektir. Korkarım ki ikisin de olayı büyütürse, sonuçta ikisi de ve şirketi de çok kötü duruma düşecektir.”

Kaynak:https://www.bitalk.com/info/articleDetail/283855441782378496?from=singlemessage&isappinstalled=0 

Etiketler:

bitmain jihan wu micree

Size ne düşünüyorsunuz

Yorum

bfmedia/data

BTC $ 8682.449
XRP $ 0.27054
ETC $ 4.84999
ETH $ 184.259
ADA $ 0.04332
LTC $ 60.909
USDT $ 0.99475
TRX $ 0.01936

bfmedia/data

BTC $ 8682.449
XRP $ 0.27054
ETC $ 4.84999
ETH $ 184.259
ADA $ 0.04332
LTC $ 60.909
USDT $ 0.99475
TRX $ 0.01936